구조조정과 정리해고의 차이점

구조조정과 정리해고에 

대해 포스팅 해보겠습니다.

구조조정은 기업에서 사업분야를 축소하거나

 사업을 통폐합하고, 기업의 인원을 감축, 

자산을 처분하는 등의 기업의 구조를

 개혁하는 것을 말합니다.

정리해고는 경영정상화를 위한 

정리해고의 정당성을 이유로 해고하는 것, 

즉 기업의 사정에 의한 해고를 말합니다.

정리해고는 징계나 무능력을 이유로 

사람을 강제로 해고하기는 매우 힘들지만, 

구조조정을 이유로 정리해고를 하면

 별다른 이유 없이도 해고할 수 있습니다.

구조조정은 정리해고를 포함한 

넓은 범위의 용어입니다.